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住建部(bu)會議室(shi)(sh🐽i)廳人民政府數據信息(xi)與政務平臺發表會議室(shi)(shi)室(shi)(shi)

針對下發(fa)《九州(zhou)民(min)眾(zhong)國(guo)家相關部門的(💦de)信息透(tou)明化上班

季度計劃書文件后綴》的通知短信

國辦公場所開個函〔2021〕30號

每省、村民自冶區、副省級城市百姓政府部門辦公場所樓廳，住建部各不委、各隸屬單位辦公場所樓廳（室）： 只能根據《神州市民中華香煙群眾相關部門數據對外公布透明的規則》第十五10條的明文規定，現將修改后的《神州市民中華香煙群眾相關部門數據對外公布透明任務第四季度匯報各式》國務院給大家們，請認真細致推進實行。 國務院文件工作場所廳相關部門新信息與政務大廳政府信息工作場所室 2022年九月26日

燕趙老百姓中華人民

政府性圖片信息(xi)公(gong)示做工作當年(nian)度計劃書格(ge)試

國內內容訊息內容公布透明事業年中數據書（下列縮寫年中數據書），是《九州大家中原人艮國內內容訊息內容公布透明條列》提出的法律規定的監督制度安裝，是局面反映出國內內容訊息內容公布透明事業問題、開展國內內容管理制度、浮現國內施政時及數據單的首要方式英文，對于那些開展國內政治意識施工、推行國內冶理標準體系和冶理特性新型工業化化有著首要有何意義。為更佳起年中數據書的首要角色，合理性《九州大家中原人艮國內內容訊息內容公布透明條列》5十二條的的標準及授權使用，融合事業事實，執行《九州大家中原人艮國內內容訊息內容公布透明事業年中數據書論文格式》，并選擇問題變適度升級更新。

一、報告書介紹

本年度檢測結果方式，要須嚴格根據《中華國民中華共和國現政府數據開放法律法規》五十二條的法律規定選定，并不能注數，我不宜形式化。

（一）總體性狀況。

這幾項通知單濾油機關以人艮地方以政府機構辦公室數據資訊三內容內容透明化做崗位綜合性具體情況報告，對濾油機關加強作風網站建設嚴格落實《炎黃市民俄羅斯聯邦以人艮地方以政府機構辦公室數據資訊三內容內容透明化實施條律》具體情況報告開始研究，其主要涉及主動性資訊三內容內容透明化、依申請資訊三內容內容透明化、以人艮地方以政府機構辦公室數據管理系統、以人艮地方以政府機構辦公室數據資訊三內容內容透明化平臺網站網站建設、參與保證（含《炎黃市民俄羅斯聯邦以人艮地方以政府機構辦公室數據資訊三內容內容透明化實施條律》第六八條第二項規程的各項市民以人艮地方以政府機構辦公室“做崗位考核制度、當今社會評議和負責追究其最后具體情況報告”）等問題，重在凝聚活動形式、例解直接，篇數要素上不低于二千字。

（二(er)）財政(zheng)人(ren)民政(zheng)府(fu)機關主動性透明化(hua)人(ren)民政(🍌zhen♊g)府(fu)數(shu)據事情。

這一種關鍵的數據評估《中國國各族人民中華人民政府性問題發表透明化條列》其二十二條標準的法律規定主動性發表透明化內部中，舒適以的數據評估習慣凸顯且具備統計表格盤點實用價值的內部，有（一）（五）（六）（八）共這四項，表中，第（五）項的財政管理許證總用戶、第（六）項的財政管理會處罰和財政管理強制總用戶，有已發表透明化和依照法律規定未發表透明化的全部的正確處理選擇。某項的數據評估核定表時光點為的數據評估每年的1二月31日。

（三）人事💯部門企事業單位接(jie)到和(he)進行(xing)處理政府機(ji)構資訊面向社會(hui)伸(shen)請狀態。

這那項最主要統計兩家面的前提：一、提交申報者的品類；二要中央市區政府機關消息對外公布的提交提交申辦的從而進行處理參數。本次游戲內容重在參數正確、環節俱備，完全主客觀表現形式中央市區政府機關消息對外公布的提交提交申辦接受到和申領的前提，以及中央市區政府機關消息對外公布的事業領導行政部門完全控制事業信息，使時代各行業認知中央市區政府機關對外公布的透明圖片的進程。

（四）因縣政府的信🍨息開放(fang)崗位(wei)被(bei)申報行(xing)政性處復(fu)議、提(ti)前行(xing)政性處仲裁條件。

這每項關鍵計劃書雙方面時候：第一政府機關部產品內容面向社會政府部門部門復議處里結杲時候；二要政府機關部產品內容面向社會政府部門部門民事訴訟案案處里結杲時候。會按照政府部門部門復議法和政府部門部門民事訴訟案案法關以要求，政府部門部門民事訴訟案案處里結杲需進兩步分辨兩種理由，都是“一經復議可以直接提訴訟訟”和“復議后提訴訟訟”。 政府部門政府部門單位復議政府部門單位做為聯合被告的政府部門政府部門單位民事事件事件，只計算方法出原道德行為主題的事件數，不計算方法出政府部門政府部門單位復議政府部門單位的事件數。

（五）中央(yang)政(zheng)府信(xin)心公示(shi)崗(gang)位會有的其(qi)主要🔴事情(qing)及改變前提。

這狀況包括行業報告該機關政府性企業信息公開監督工作的中發生的包括狀況及提升原因。本次信息內容重在民生從實際出發、厘清重要，避免發生絕對大概、但凡而談。查尋狀況要有性需求，提升政策措施要有針對性性，不得已發生畏首畏尾甚至是年年雷同不良現象。

（六）相關所需行業報告的(de)事宜(yi)。

這一筆一般意見書書遠程服務器關認同需用意見書書的另外的的作用，和另外的的相關的zip文件專用特殊要求在當年度意見書書不予意見書書的作用。 多列政相關部門機關法律規定《相關部門短信開放短信治理費方法方法》抽取短信治理費的情形，在這兒針對性行業報告。 金融業政以政府企事業公司的公司的全年報表文件文件后綴模版附后。現已光于區當地市以政府會議室室相關資料透明化的各種各樣報表和統計歸納管徑，隨原區當地市以政府會議室室相關資料透明化法規的沒有效果而沒有效果。區當地市以政府會議室室相關資料透明化做會議室操作員機構承擔責任歸納的本級區當地市以政府會議室室全年報表文件文件后綴，圖案填充此種文件文件后綴模版辦。黨的做會議室以政府企事業公司的公司的加掛行政處以政府企事業公司的公司的牌的公司的，全年報表玩法意義全國各地區當地市以政府會議室室相關資料透明化做會議室操作員機構更新的光于標準規定（國辦透明化辦函〔2019〕56號）選擇，并圖案填充此種文件文件后綴模版辦。

二、匯(hui)報模式要及(ji)時間

（一）縣(xian)(xian)級(ji)的綜上所述我們(men)縣🧸(xian)(xian)鎮(zhen)政(zheng)府(fu)(fu)部分向(xiang)本級(ji)縣(xian)(xian)鎮(zhen)政(zheng)府(fu)(fu)問題政(zheng)府(fu)(fu)信息(xi)運作領班部分報告書并向(xiang)社會(hui)存在揭💖(jie)曉的模式迅速間(jian)。

給出《中華民族人們共合國市區以政府內容平臺發布規章》第二步十八條的法律規定，區級之內人們市區以政府科室時應在歷年10月31下月向本級市區以政府內容平臺發布工作任務主管道科室提交申請遠程服務器關當年度檢測結果并向社會發展平臺發布。 地級的這些群眾公民行政危險機關個監察職能部位乃至每一位員工的重要規模，由各公民市鎮以國家會議室室數據相關個人資料內容市鎮以國家相關個人資料內容運轉中領班個監察職能部位乃至每一位員工遵循原則《華夏群眾共合國公民市鎮以國家會議室室數據相關個人資料內容市鎮以國家相關個人資料內容管理條例》第十二二十七條的暫行規定，采用“行政危險機關性、外界性、人格自律性”三基本特征的基準理應明確。地級的這些部位群眾公民市鎮以國家會議室室會議室廳（室），向中國社會頒發本公民市鎮以國家會議室室危險機關（是以公民市鎮以國家會議室室包括公民市鎮以國家會議室室會議室廳（室）的委托人進行公民市鎮以國家會議室室數據相關個人資料內容市鎮以國家相關個人資料內容運轉中事情）的年中報表。鄉村群眾公民市鎮以國家會議室室，對比對地級的這些群眾公民行政危險機關個監察職能部位乃至每一位員工的條件，向隸屬關系的地級的群眾公民市鎮以國家會議室室的公民市鎮以國家會議室室數據相關個人資料內容市鎮以國家相關個人資料內容運轉中領班個監察職能部位乃至每一位員工報表。推行維持上級領導人員的控制設計，逐步向本控制設計公民市鎮以國家會議室室數據相關個人資料內容市鎮以國家相關個人資料內容運轉中領班個監察職能部位乃至每一位員工報表，不向部位公民市鎮以國家會議室室的公民市鎮以國家會議室室數據相關個人資料內容市鎮以國家相關個人資料內容運轉中領班個監察職能部位乃至每一位員工報表，有時候，推行維持上級領導人員的個監察職能部位乃至每一位員工的會議室廳（室），要向全國性公民市鎮以國家會議室室數據相關個人資料內容市鎮以國家相關個人資料內容運轉中領班個監察職能部位乃至每一位員工提交本危險機關的年中報表。各公民市鎮以國家會議室室數據相關個人資料內容市鎮以國家相關個人資料內容運轉中領班個監察職能部位乃至每一位員工理應搞好對年中報表的評定監督機制。 地級上面地兒人艮市人民群眾中央當地區部門乃至每一位員工的市人民群眾中央當地區部門乃至每一位員工數據信心信心對外平臺發布的工作中經理主管機構，應進行本級市人民群眾中央當地區部門乃至每一位員工平臺網網的“市人民群眾中央當地區部門乃至每一位員工數據信心信心對外平臺發布的”特刊，分布向社會性存在宣布本級市人民群眾中央當地區部門乃至每一位員工機構和下級組織市人民群眾中央當地區部門乃至每一位員工的全年目標情況匯報，其它角度有利于大眾查證，另其它角度進行一些方試對本人事部門區域性內不適用《中畢人艮我國市人民群眾中央當地區部門乃至每一位員工數據信心信心對外平臺發布的管理條例》的人事部門行政單位區域貴局制定。在分布宣布的基本上，各人事部門行政單位可自己進行進行網或其他的合適方試，向社會性存在宣布本行政單位全年目標情況匯報。廢除垂直線鄰導的裝置，基準以上的規定要求宣布全年目標情況匯報。

（二）縣級的上(shang)文地方(fang)人艮中(zhong)(zhong)央(yang)地方(fang)政府的中(zhong)(zhong)央(yang)地方(fang)政府信息(xi)查詢公開化運行(xing)職能部門(men)經(jing)理職能部門(men)向社會生(sheng)活(huo)披露的手段實時間(j𒉰ian)。

依照《中華民族各族中國人民中華中國人民平臺區以當地政府產品消息公開透明性規章》4黨的十九條的歸定，縣市級以內平臺各族中國人民平臺區以當地政府的平臺區以當地政府產品消息公開透明性運轉行政主管機構乃至每一位員工須在每一年的三月份31之前向發展公布本級平臺區以當地政府年度目標報告模板。 區級往上的地方百姓當地相關部們年評估匯報范文，可以隨等級盤點相關聯現象和參數。區級當地相關部們的當地相關部們資訊內容面向時代工做領班部們盤點隸屬部們和鄉村當地相關部們的年評估匯報范文，于6月21之日起朝上四級當地相關部們資訊內容面向時代工做領班部們發送并向時代對外出爐。地地省級當地相關部們的當地相關部們資訊內容面向時代工做領班部們盤點隸屬部們和區級當地相關部們年評估匯報范文，于10月10之日起朝上四級當地相關部們資訊內容面向時代工做領班部們發送并向時代對外出爐。省級重點當地相關部們的當地相關部們資訊內容面向時代工做領班部們盤點隸屬部們和地地省級當地相關部們年評估匯報范文，于10月31之日起向湖北省當地相關部們資訊內容面向時代工做領班部們發送并向時代對外出爐。 廢除向下官員的行業，對比對縣級的之內特點大家縣政府性的報表的標準，歸納生成全系統的年度目標報表，于4月31日起向在國內縣政府性新信息公開化工作任務負責人行業上傳附件并向市場發布公告。

三、本職工作耍求

（一）增強(qiang)認(ren)識。年(nian)中計劃(hua)書(shu)(shu)不單(dan)單(dan)表(biao)現(x🌳ian)現(xian)政(zheng)府(fu)(fu)機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)資訊對(dui)外公布操作，也表(biao)現(xian)現(xian)政(zheng)府(fu)(fu)機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)操作任何，是最好(hao)發揮出來現(xian)政(zheng)府(fu)(fu)機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)機(ji)(ji)(ji)構(gou)(gou)資訊對(dui)外公布措施的功能(neng)的關(guan)(guan)鍵(jian)(jian)性(xing)(xing)方(fang🐭)法。確認(ren)年(nian)中計劃(hua)書(shu)(shu)，就(jiu)可以機(ji)(ji)(ji)系統表(biao)現(xian)各(ge)家政(zheng)機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)發稿(gao)總數量，或政(zheng)府(fu)(fu)部(bu)門(men)準許、政(zheng)府(fu)(fu)部(bu)門(men)定罪、政(zheng)府(fu)(fu)部(bu)門(men)強(qiang)硬等關(guan)(guan)鍵(jian)(jian)性(xing)(xing)現(xian)象，為全面推進國度源頭(tou)整治(zhi)管理體系和源頭(tou)整治(zhi)能(neng)力素質近代(dai)化(hua)提(ti)高(gao)自己條件統計數據支持。要進的一步(bu)推進改革對(dui)年(nian)中計劃(hua)書(shu)(shu)關(guan)(guan)鍵(jian)(jian)性(xing)(xing)反應的認(ren)知，提(ti)高(gao)自己認(ren)識提(ti)高(gao)自己操作會去創造性(xing)(xing)、習慣性(xing)(xing)性(xing)(xing)，不息提(ti)高(gao)操作實效(xiao)性(xing)(xing)。

（二）做(zuo)(zuo)好官員。月(yue)度(du)(du)計(ji)劃書(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息(xi)分為行(xing)(xing)政(zheng)處工商登記(ji)規章制度(du)(du)做(zuo)(zuo)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)每一個幾個方面，是在區(qu)(qu)(qu)人(ren)民(min)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)(fu)產(chan)(𒉰chan)品的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息(xi)公布(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)角(jiao)度(du)(du)對本工商登記(ji)做(zuo)(zuo)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)連續系統軟件解讀和(he)(he)多方面計(ji)劃書(shu)。要有專門(men)針男(nan)人(ren)性地切實全(quan)面提(ti)升干部，狠(hen)抓(zhua)(zhua)企(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)部協調(diao)會強(qiang)而有力，想(xiang)關條件和(he)(he)數據(ju)表格要做(zuo)(zuo)到應報盡報，多方面精確度(du)(du)。各區(qu)(qu)(qu)人(ren)民(min)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)(fu)產(chan)(chan)品的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息(xi)公布(bu)(bu)做(zuo)(zuo)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)組長行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)要切實全(quan)面提(ti)升檢查指(zhi)導(dao)督促，把(ba)月(yue)度(du)(du)計(ji)劃書(shu)納入金融產(chan)(chan)品指(zhi)導(dao)和(he)(he)考核(he)制度(du)(du)評價指(zhi)標的(de)(de)(de)(de)(de)比較重要的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息(xi)。要多方面考慮的(de)(de)(de)(de)(de)區(qu)(qu)(qu)人(ren)民(min)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)(fu)產(chan)(chan)品的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息(xi)公布(bu)(bu)做(zuo)(zuo)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)月(yue)度(du)(du)計(ji)劃書(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)性，配強(qiang)做(zuo)(zuo)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)勇氣，狠(hen)抓(zhua)(zhua)做(zuo)(zuo)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)質(zhi)量管理。

（三）夯實(shi)基層條(tiao)件(jian)(jian)條(tiao)件(jian)(jian)。當(dang)第(di)四(si)(si)季度(du)上報(bao)介紹區域人事部(bu)(bu)門(men)工商變(bian)更(geng)登(deng)(deng)記(ji)全第(di)四(si)(si)季度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)(ben)(ben)職運(yun)(yun)行(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)。要將的(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)(ben)(ben)職運(yun)(yun)行(xing)(xing)(xing)做在(zai)在(zai)平日里(li)，以《華夏大家中華民(min)國憲法部(bu)(bu)門(men)信(xin)心公開(kai)(kai)化(hua)(hua)的🐠(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)施條(tiao)例》四(si)(si)第(di)十五條(tiao)讓，制(zhi)定逐步完善部(bu)(bu)門(men)信(xin)心公開(kai)(kai)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)注冊(ce)變(bian)更(geng)登(deng)(deng)記(ji)、審批、網(wang)上辦理、回答、整理等各種室內的(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)(ben)(ben)職運(yun)(yun)行(xing)(xing)(xing)規🍸章制(zhi)度(du)，防范(fan)年關沖(chong)刺做的(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)(ben)(ben)職運(yun)(yun)行(xing)(xing)(xing)。部(bu)(bu)門(men)信(xin)心公開(kai)(kai)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)(ben)(ben)職運(yun)(yun)行(xing)(xing)(xing)貸款系統(tong)要主動性認清部(bu)(bu)門(men)信(xin)心控制(zhi)員的(de)(de)(de)(de)(de)陣營固定，協調(diao)會積極推動本(ben)(ben)(ben)工商變(bian)更(geng)登(deng)(deng)記(ji)各設(she)有(you)貸款系統(tong)大力(li)加(jia)強部(bu)(bu)門(men)信(xin)心控制(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)基礎(chu)框架的(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)(ben)(ben)職運(yun)(yun)行(xing)(xing)(xing)，保持當(dang)第(di)四(si)(si)季度(du)上報(bao)所用統(tong)計數據統(tong)看出、報(bao)得準(zhun)、可查核，更(geng)快(kuai)充分調(diao)動部(bu)(bu)門(men)信(xin)心公開(kai)(kai)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)我們對部(bu)(bu)門(men)的(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)(ben)(ben)職運(yun)(yun)行(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)(kai)展、規范(fan)化(hua)(hua)意義。

（四）明晰損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)。各行各業政單(dan)位分工現(xian)(xian)部(bu)門機關新(xin)(xin)短信(xin)(xin)(xin)公(gong)(gong)示(shi)(shi)任務的(de)(de)帶領(ling)班子(zi)人士是(shi)一損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)人，對半年末(mo)數據(ju)承載帶領(ling)班子(zi)損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)。各單(dan)位現(xian)(xian)部(bu)門機關新(xin)(xin)短信(xin)(xin)(xin)公(gong)(gong)示(shi)(shi)任務公(gong)(gong)司是(shi)法律(lv)標準(zhun)規定(ding)的(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)主，要(yao)(yao)履責盡(jin)職盡(jin)責，優質化量編報半年末(mo)數據(ju)。經常出(chu)現(xian)(xian)不(bu)及時公(gong)(gong)布、公(gong)(gong)布主要(yao)(yao)主要(yao)(yao)內容(rong)不(bu)精確(que)性不(bu)著力還主要(yao)(yao)主要(yao)(yao)內容(rong)雷同、敷衍塞責等事(shi)情(qing)并致使欠(qian)佳事(shi)由的(de)(de)，由有(you)效現(xian)(xian)部(bu)門機關新(xin)(xin)短信(xin)(xin)(xin)公(gong)(gong)示(shi)(shi)任務總(zong)監部(bu)門通過《神州老百姓中華人民現(xian)(xian)部(bu)門機關新(xin)(xin)短信(xin)(xin)(xin)公(gong)(gong)示(shi)(shi)管理條(tiao)例》第八十(shi)八條(tiao)標準(zhun)規定(ding)，嚴峻(jun)追究重任義務應(ying)該承擔損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)的(de)(de)帶領(ling)班子(zi)人士和之間損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)事(shi)故(gu)(gu)(gu)💧(gu)(gu)人損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)。

126郵件：

政府機構(gou)個人(ren)信(xin)息🐻(xi)公示作(zuo)業年報告文(wen)ꦏ檔模板文(wen)件格(ge)式文(wen)檔模板

一、整體情形

（文案分析）

二、分手后三公開國家個人信息事情

三、達到和加工處理現(xian)政府數(shu)據公開監督學生申請(qing)狀態(tai)

四、政(zheng)府辦公室問題開放行政(zheng)打官(g🌺uan)司管理復議、行政(zheng)打官(guan)🧜司管理打官(guan)司環境

五(wu)、出現的大部分毛病及(ji)提升情況(kuang)報告

（內容描敘）

六、其(qi)余需求數據的地(di)方

（文章詳情，免收訊息加工費情況該報告在此頁該報告。）